Le TATAMI est une expérience conçue par LearnAssembly pour permettre à tous les professionnels de la Formation souhaitant enrichir leurs pratiques de s’entraîner à créer et coordonner la création d’expériences d’apprentissage innovantes et impactantes en intégrant des modalités digitales.
Le TATAMI vous permettra de :
- Plonger dans la peau et les pratiques du Digital Learning Manager
- Entrer dans l’écosystème Digital Learning en tissant un réseau de pairs, d’experts et de prestataires spécialisés dans les technologies de la Formation (plateformes LMS,
- mobile learning, réalité virtuelle et réalité augmentée, vidéo interactive, etc.)
- Maîtriser les quick wins pour créer des expériences de formation innovantes et impactantes en intégrant les modalités digitales
- Travailler sur des projets concrets et adaptés à votre contexte
- Etre outillé(e) pour mettre en place des expérimentations allant plus loin
- Faire évoluer vos pratiques, votre posture et développer les soft skills indispensables à l’évolution de votre métier, en étant accompagné(e) par des experts du Digital Learning
- Développer votre aisance en Digital Learning et votre confiance dans vos capacités à vous adapter aux changements en cours dans votre secteur
Intervenant
Gilles Babinet, Raphaël Brun, Nathalie Chiche, Laureline Frossard, Jean-Gabriel Ganascia, Annaïck Penven, Timothée Rebours, Thomas Saint-Aubin, Antoine Amiel
Durée
6 semaines
Prérequis
Aucun prérequis.
Charge de travail
1h10 à 2h30 / semaine
(la formation dure de 7 à 15h)
Coût
390€ HT (468€ TTC)
Certification
Oui, dépend de l’offre choisie
Déroulement
Ce qui vous attend :
Un parcours pédagogique de 6 semaines
Un questionnaire amont d’auto-évaluation
Des quizzes et activités fil rouge
Des projets concrets
Une visioconférence
Option 2 : 2 demi-journées de coaching en présentiel sur Paris au studio LearnAssembly, pour les personnes ayant choisi la formule « TATAMI + »Programme
MODULE 1 : GESTION DE PROJET
Objectif : S’initier à la gestion de projet innovante
Méthodes agiles, design thinking, outils collaboratifs, culture de la data et du ROI, connaissance des acteurs digital learning, capacité à challenger les prestataires internes et externesMODULE 2 : PÉDAGOGIE
Objectif : Acquérir les fondamentaux de la pédagogie digitale
Panorama des innovations et modalités pédagogiques, expérience apprenant, acculturation à la production audiovisuelle, fondamentaux de la gamification et du storytellingMODULE 3 : COMMUNITY MANAGEMENT
Objectif : Découvrir les fondamentaux de l’animation de communautés d’apprenants en ligne
Fondamentaux de l’animation de formations en ligne, community managementMODULE 4 : MARKETING ET COMMUNICATION
Objectif : S’entraîner à marketer ses formations
Leviers et plan de communication digitale, création de contenus de communications digitaux (teaser, infographies, newsletters, etc.)Plateforme
Matrix
Matrix est une platefome LMS qui permet d’héberger des parcours de formation en ligne. Matrix a été fondé en 2010 par Graham Glass, CEO de Cypher Learning et serial entrepreneur spécialisé dans l’innovation.