Bienvenue dans ce cours sur la relation de travail !
Ce cours a pour objet de vous présenter le cadre juridique dans lequel se noue, s’exécute et se rompt une relation de travail.
A travers quatre parties, nous définirons les principales règles applicables au recrutement, à l’exécution et à la rupture du contrat de travail de façon à présenter les règles relatives à la gestion d’une relation de travail.
Nous verrons ensemble les points suivants :
- l’articulation des règles de droit en présence afin d’expliquer comment elles s’articulent les unes par rapport aux autres ;
- les différents choix de recrutement que peut opérer l’employeur en fonction de ses besoins – CDI/CDD, temps plein/temps partiel ;
- les principales facettes de l’exécution de la relation de travail ;
- les conséquences de la rupture de la relation de travail.
* MOOC Francophone est un service de mise en relation sans inscription et sans intermédiaire. Nous n’organisons aucun cours, le lien « Suivre le cours » vous redirige vers la page web des organisateurs.
Intervenants
- Jacques Amar
Docteur en droit, docteur en sociologie, Maître de conférences HDR droit privé, Université Paris-Dauphine Associé fondateur de Legal-tools
Durée
4 séquences
Prérequis
Charge de travail
15 heures au total
Coût
Gratuit
Certification
Vous devez compléter tous les exercices du cours et obtenir une note finale d’au moins 70% pour obtenir votre certification !
Un compte OpenClassrooms Premium Solo (20€ / mois) est nécessaire pour valider votre certification.
Déroulement
Chaque cours est composé d’une ou plusieurs parties et peut comporter du texte, des images (schéma, illustration) et des vidéos. Les vidéos des cours durent 10 minutes maximum, avec une moyenne de 3-4 minutes. Elles sont visualisables à tout moment sur OpenClassrooms et téléchargeables en haute définition.
Chaque partie d’un cours certifiant est ponctuée d’exercices de 2 types :
– des quiz corrigés automatiquement
– des devoirs libres (exemple : créer un site web avec des consignes précises).Ces devoirs sont évalués par les pairs. Chaque devoir est corrigé 3 fois par 3 autres élèves, dans un processus en double aveugle, selon un barème fixé par le professeur. La note finale est la moyenne des 3 notes reçues sur le devoir.
Si vous rencontrez des difficultés, pas de panique ! Vous pouvez à tout moment obtenir de l’aide sur les forums.
Programme
Partie 1 – Maîtrisez les différentes règles applicables au contrat de travail
1. Introduction
2. Identifiez l’impact des différentes règles sur le contrat de travail
3. Maîtrisez l’articulation entre les conventions collectives
4. Mesurez l’impact des différents textes sur le contrat de travail
Quiz : Maîtrisez les différentes règles applicables au contrat de travailPartie 2 – Gérez les choix en matière de contrat de travail
1. Gérez les contrats de courte durée
2. Recourez à une main d’œuvre extérieure
3. Aménagez les contrats en fonction du moment, du temps de travail du salarié ou de son statut dans l’entreprise
4. Respectez les procédures administratives en cas de recrutement
Quiz : Gérez les choix en matière de contrat de travailPartie 3 – Veillez au respect des règles applicables au contrat de travail
1. Maîtrisez les principales règles en matière de temps de travail
2. Assurez le respect des règles en matière de congés payés
3. Gérez les évènements qui ont un impact sur le contrat de travail
4. Accompagnez l’exercice du pouvoir disciplinaire de l’employeur
Quiz : Veillez au respect des règles en matière de contrat de travailPartie 4 – Accompagnez les conséquences de la rupture du contrat de travail
1. Distinguez les causes de licenciement
2. Faites face à la démission du salarié
3. Maîtrisez la procédure de rupture conventionnelle
4. Gérez les conséquences de la rupture du contrat de travail
Quiz : Accompagnez les conséquences de la rupture du contrat de travail
Activité : Analyser les informations d’un bulletin de salaireCertificat de réussite.
Plateforme
OpenClassrooms
Une technologie issue du projet Open Source CLAIRE (Community Learning through Adaptive and Interactive multichannel Resources for Education) développé conjointement par OpenClassrooms (ex : Simple IT / Site du zéro), le laboratoire LIRIS (équipe Silex), et INRIA Grenoble (équipe WAM)
