25 tactiques de négociation permettant d’améliorer vos marges

Vous allez découvrir les stratégies et tactiques à mettre en oeuvre afin de mener une négociation à votre avantage.

Ce module est composé de différentes étapes :
– Un professeur expert en la matière, ayant négocier pour de grands comptes en France et à l’étranger, abordera l’aspect théorique.
– Vous découvrirez également un animateur virtuel qui vous apportera des notions techniques.
– Enfin des exercices comprenant notamment de mini-simulations vous permettront de vous exercer.

Les 25 tactiques qui vont vous être présentées dépendent de votre positionnement vis-à-vis de l’autre négociateur:
– Le pouvoir est-il équilibré?
– La confiance est-elle réciproque?

L’approche stratégique de la négociation vous permettra d’atteindre vos objectifs, en terme de prix, délai… et bien sur en terme de marge.

Organisateur :

Reflex Nego

* MOOC Francophone est un service de mise en relation sans inscription et sans intermédiaire. Nous n’organisons aucun cours, le lien « Suivre le cours » vous redirige vers la page web des organisateurs.
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    Intervenant

    Philippe Herzog
    Fondateur Gérant-associé ReflexNego

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    Durée

    90 minutes

    Vous pouvez vous inscrire à ce cours à n’importe quel moment de l’année… Le  cours est disponible directement sur la plateforme 360Learning,  365 jours par an, 24/7, sur tous supports (PC, MAC, tablette, mobile).

    Vous pouvez également choisir de suivre les cours selon un rythme prédéfini par la plateforme (1 semaine par partie) ou bien sans rythme, sans contrainte de temps et organiser vous-même une progression régulière..

    Cette formation est ouverte toute l’année à partir du 03 octobre 2016

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    Coût

    90 € HT / apprenant

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    Programme

    Module n°10: STRATÉGIES ET TACTIQUES DE NÉGOCIATION

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    Plateforme

    360Learning
    Startup fondée en 2010, révolutionne la formation digitale en fournissant aux entreprises et aux organismes de formation une plateforme où chacun peut créer, diffuser et suivre très rapidement ses propres formations – tout en générant de l’engagement chez les apprenants et les formateurs.

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