Le sourcing s’agit de repérer et attirer les bons candidats ; vous devrez donc préparer en amont tout l’entonnoir qui va les canaliser vers vous. Vous devrez choisir les bons outils, les bons médias pour diffuser votre communication de recrutement .
Il faudra aussi appréhender et vous adapter au marché du travail, comprendre le contexte socio-économique dans lequel vous allez devoir naviguer ! Certains sourcings sont simples parce que peu concurrentiels, d’autres sont « sinistrés » et vous devrez jouer avec tous vos atouts pour conquérir le bon candidat …
Dans ce cours, vous découvrirez tout d’abord cet environnement du sourcing et sa dépendance chronique aux fluctuations socio-économiques.
Vous explorerez la palette d’outils à votre disposition pour sourcer, un système en permanente métamorphose ; nous vous présenterons les méthodes classiques de « face to face » tout comme les multiples outils du sourcing digital ; les uns venant compléter et enrichir les autres.
Le mode d’emploi du sourcing sera détaillé intégrant toutes les conditions de réussite :
- la check-list des points à valider avant de vous lancer
- le « profiling » du candidat idéal
- la rédaction de l’offre adaptée aux différents médias
- l’optimisation de la diffusion
Enfin, nous analyserons la communication entreprise indispensable pour donner envie aux bons candidats postuler .
Vous serez alors prêts à vous lancer dans le sourcing, pleinement conscient des méthodes à privilégier mais aussi des icebergs à éviter …
A la fin du cours, vous serez capable de :
- Identifier les modes et supports de communication de l’offre de poste pertinents
- Identifier et sélectionner les viviers de candidatures adaptés à votre recrutement
- Rédiger les offres de postes adaptées aux différents médias sélectionnés
- Optimiser la diffusion de vos offres
- Valoriser l’entreprise sur les différents médias pour attirer les meilleurs potentiels
* MOOC Francophone est un service de mise en relation sans inscription et sans intermédiaire. Nous n’organisons aucun cours, le lien « Suivre le cours » vous redirige vers la page web des organisateurs. Les participants peuvent également évaluer ce cours en cliquant ici
Intervenants
Joelle Salou
Consultante RH et coach – Responsable du développement RH durant plusieurs années en grande entrepriseDurée
3 séquences pour une durée totale de 8 heures.
Prérequis
Prérequis : aucun.
Charge de travail
8 heures au total
Coût
Gratuit
Certification
Vous devez compléter tous les exercices du cours et obtenir une note finale d’au moins 70% pour obtenir votre certification !
Un compte OpenClassrooms Premium Solo (20€ / mois) est nécessaire pour valider votre certification.
Déroulement
Chaque cours est composé d’une ou plusieurs parties et peut comporter du texte, des images (schéma, illustration) et des vidéos. Les vidéos des cours durent 10 minutes maximum, avec une moyenne de 3-4 minutes. Elles sont visualisables à tout moment sur OpenClassrooms et téléchargeables en haute définition.
Chaque partie d’un cours certifiant est ponctuée d’exercices de 2 types :
– des quiz corrigés automatiquement
– des devoirs libres (exemple : créer un site web avec des consignes précises).Ces devoirs sont évalués par les pairs. Chaque devoir est corrigé 3 fois par 3 autres élèves, dans un processus en double aveugle, selon un barème fixé par le professeur. La note finale est la moyenne des 3 notes reçues sur le devoir.
Si vous rencontrez des difficultés, pas de panique ! Vous pouvez à tout moment obtenir de l’aide sur les forums.
Programme
Partie 1 – Appréhendez l’environnement complexe du sourcing
1. Apprenez à surfer sur la vague du sourcing !
2. Intégrez un marché du travail complexe
3. Domptez le marketing digital employeur
Quiz : Maîtrisez l’environnement du sourcingPartie 2 – Découvrez les nombreux outils du sourcing
1. Sourcez « face to face »
2. Sourcez digital !
3. Surveillez de près une R&D très dynamique !
Quiz : Explorez les méthodes et outils du sourcingPartie 3 – Lancez-vous dans le sourcing !
1. 10 questions à vous poser avant de vous lancer !
2. Rédigez votre offre d’emploi
3. Donnez envie aux bons candidats de postuler
Activité : Comparez 3 offres d’emploiCertificat de réussite
Plateforme
OpenClassrooms
Une technologie issue du projet Open Source CLAIRE (Community Learning through Adaptive and Interactive multichannel Resources for Education) développé conjointement par OpenClassrooms (ex : Simple IT / Site du zéro), le laboratoire LIRIS (équipe Silex), et INRIA Grenoble (équipe WAM)
