Trouver un job qui vous correspond #1

Le MOOC Trouver un job qui vous correspond vous propose une méthode d’auto-coaching pour que vous appreniez à chercher efficacement un job qui vous correspond.

Vous avez envie de trouver un job qui vous correspond ? Au-delà d’un travail, vous aimeriez surtout un job qui vous plaît ?

Que vous soyez en poste avec l’envie d’en changer, ou en recherche d’emploi, ce cours est pour vous.

Les participants peuvent évaluer ce cours et partager leur avis en cliquant ici

JobMakers
OpenClassrooms

* MOOC Francophone est un annuaire. Nous n’organisons aucun cours, le lien « Inscription » vous redirige vers la page web des organisateurs.
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    Intervenants

    Julie Coudry
    Consultante et entrepreneuse engagée

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    Durée

    5 semaines

    Vous pouvez suivre le cours quand vous le souhaitez. Votre planning de cours est personnalisé en fonction de la date à laquelle vous choisissez de démarrer le cours.

    Si vous débutez le cours, le lundi à 18 heures, vous aurez jusqu’au lundi de la semaine suivante à 17h59 pour rendre les exercices demandés et passer ainsi à la semaine de cours suivante.

    Cette formation est ouverte toute l’année.

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    Prérequis

    Aucun prérequis n’est nécessaire. Ce cours est à la portée de tous et ne nécessite pas de savoir dessiner, il s’adresse à un public large : salariés, entrepreneurs, étudiants, en particulier à des meneurs/leaders de réunions (chef de projet, responsable).

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    Charge de travail

    1 à 2 heures / semaine

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    Coût

    Gratuit

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    Certification

    Vous devez compléter tous les exercices du cours et obtenir une note finale d’au moins 70% pour obtenir votre certification !

    Un compte premium OpenClassrooms (20€ / mois) est nécessaire pour valider votre certification.

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    Déroulement

    Dans ce premier cours JobMakers, vous allez revisiter vos expériences professionnelles et personnelles pour identifier votre « valeur ajoutée », puis définir votre projet professionnel.

    Selon des méthodes bien précises que je vais vous donner, vous allez faire l’inventaire de vos réalisations et définir vos compétences phares pour apprendre à valoriser tout ce que vous pouvez apporter à une entreprise. Ensuite, vous devrez vous questionner sur vos exigences et définir votre projet afin de déterminer quelle sera votre prochaine étape professionnelle.

    Dans un second cours, je vous proposerai la suite de la méthode JobMakers : des cadres pour construire vos outils de présentation et différentes stratégies de prospection.

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    Programme

    Partie 1 – Changez d’état d’esprit pour devenir un JobMaker
    -Qu’allez-vous apprendre dans ce cours ?
    – Comment allez-vous travailler ?
    – Détox : changez de point de vue !
    – Résumé
    – Consigne de l’activité

    Partie 2 – Valorisez vos réalisations
    – Qu’est-ce qu’une réalisation ?
    – Ressources pour marketer vos réalisations
    – Résumé
    – Consigne de l’activité
    – Activité : Produisez le top 5 de vos réalisations

    Partie 3 – Définissez votre profil compétences
    – Qu’est-ce qu’une compétence ?
    – Ressources pour formuler vos compétences
    – Résumé
    – Consigne de l’activité
    – Activité : Produisez votre profil compétences

    Partie 4 – Hiérarchisez vos exigences professionnelles
    – Pourquoi hiérarchiser vos exigences ?
    – Comment hiérarchiser vos exigences ?
    – Résumé
    – Consigne des activités
    – Activité : Réalisez le top 4 de vos exigences professionnelles

    Partie 5 – Identifiez votre projet
    – Définissez votre projet professionnel
    – Comment formuler votre projet ?
    – Ressources pour formuler votre projet
    – Résumé
    – Consigne de l’activité
    – Conclusion
    – Activité : Formulez votre projet
    – Quiz

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    Plateforme

    OpenClassrooms
    Une technologie issue du projet Open Source CLAIRE (Community Learning through Adaptive and Interactive multichannel Resources for Education) développé conjointement par OpenClassrooms (ex : Simple IT / Site du zéro), le laboratoire LIRIS (équipe Silex), et INRIA Grenoble (équipe WAM)

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