La mobilité interne est aujourd’hui un sujet fondamental pour les entreprises et leur direction des ressources humaines.
En France, la mobilité représente plus de 30% des pourvois de postes en entreprise!
Avant de se lancer dans la démarche, il convient de se poser les bonnes questions quant à son objectif, les résultats attendus et les moyens de les mesurer.
C’est pourquoi nous étudierons d’abord ensemble les enjeux et objectifs d’une politique de mobilité, et nous identifierons les différents types de mobilité.
Puis nous aborderons le cadre légal qui entoure une politique de mobilité doit être maîtrisé
Nous verrons ensuite comment développer les outils nécessaires à la mise en oeuvre d’une politique de mobilité, et en mesurer son efficacité.
C’est ce que nous allons nous attacher à traiter tout au long de ce cours afin de mettre toutes les chances de votre côté pour la mise en oeuvre d’une politique de mobilité interne efficace!
A l’issue de ce cours, vous serez capable de:
- Identifier les enjeux stratégiques de l’entreprise en termes de politique de mobilité
- Déterminer et conduire une politique de mobilité
- Piloter et mesurer les différentes phases du processus
Intervenants
Axelle Gerber
Responsable RSE / RH. 20 ans d’expérience en développement des ressources humaines en France et à l’international.Durée
Disponible toute l’année
Prérequis
Avoir suivi les cours “Apprenez à lire un bulletin de paie”, « Maîtrisez l’univers des cotisations sociales » et « Découvrez les calculs de paie et comment les contrôler ».
Charge de travail
8 heures au total
Coût
Gratuit
Certification
Vous devez compléter tous les exercices du cours et obtenir une note finale d’au moins 70% pour obtenir votre certification !
Un compte OpenClassrooms Premium Solo (20€ / mois) est nécessaire pour obtenir votre certification.
Déroulement
Chaque cours est composé d’une ou plusieurs parties et peut comporter du texte, des images (schéma, illustration) et des vidéos. Les vidéos des cours durent 10 minutes maximum, avec une moyenne de 3-4 minutes. Elles sont visualisables à tout moment sur OpenClassrooms et téléchargeables en haute définition.
Chaque partie d’un cours certifiant est ponctuée d’exercices de 2 types :
– des quiz corrigés automatiquement
– des devoirs libres (exemple : créer un site web avec des consignes précises).Ces devoirs sont évalués par les pairs. Chaque devoir est corrigé 3 fois par 3 autres élèves, dans un processus en double aveugle, selon un barème fixé par le professeur. La note finale est la moyenne des 3 notes reçues sur le devoir.
Si vous rencontrez des difficultés, pas de panique ! Vous pouvez à tout moment obtenir de l’aide sur les forums.
Programme
Partie 1 – Pourquoi mettre en place une politique de mobilité
1. Identifiez les objectifs & enjeux d’une politique de mobilité en général
2. Déterminez la politique de mobilité de votre entreprise
3. Appropriez vous les points clés du cadre légal de la mobilité
Quiz : Partie 1
Partie 2 – Elaborez la politique de mobilité de votre entreprise
1. Identifiez les freins et facteurs clefs de réussite d’une politique de mobilité
2. Déterminez le processus et les règles de votre politique de mobilité
3. Elaborez les outils de votre politique de mobilité
Quiz : Partie 2
Partie 3 – Animez la politique de mobilité de votre entreprise
1. Elaborez une charte de la mobilité
2. Valoriser la démarche de mobilité auprès des salariés
3. Accompagnez le changement auprès de vos RH, managers et salariés.
Quiz : Partie 3
Partie 4 – Mesurez l’efficacité de la politique de mobilité
1. Déterminez vos objectifs et indicateurs de suivi
2. Etablissez votre plan d’action pour améliorer les résultats
Activité : Déterminez les indicateurs de suivi de votre politique de mobilité
Certificat de réussitePlateforme
OpenClassrooms
Une technologie issue du projet Open Source CLAIRE (Community Learning through Adaptive and Interactive multichannel Resources for Education) développé conjointement par OpenClassrooms (ex : Simple IT / Site du zéro), le laboratoire LIRIS (équipe Silex), et INRIA Grenoble (équipe WAM)