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Préparer et conduire le nouvel entretien professionnel

Préparer et conduire le nouvel entretien professionnel

Managers et RH : prenez en main l’entretien professionnel !

– Savoir mener le nouvel entretien professionnel issu de la réforme de la formation
– Identifier les enjeux et outils nécessaires à la préparation, la conduite et le suivi de cet entretien
– Rendre ses collaborateurs acteurs de leur évolution professionnelle
– Améliorer ses techniques d’entretien : posture managériale, écoute, questionnement
– Intégrer l’entretien professionnel au coeur d’une stratégie GPEC globale

Organisateur :

Unow

* MOOC Francophone est un service de mise en relation sans inscription et sans intermédiaire. Nous n’organisons aucun cours, le lien « Suivre le cours » vous redirige vers la page web des organisateurs. Les participants peuvent également évaluer ce cours en cliquant ici
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    Intervenant

    Céline Delort
    Avec 15 ans d’expérience mixte en entreprises et organismes de formation, Céline Delort est experte en Ressources Humaines. Elle est spécialiste en performance RH, en ingénierie et droit de la formation et de l’évaluation des compétences.

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    Durée

    5 semaines
    Du 07 novembre au 19 décembre 2016

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    Prérequis

    Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

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    Charge de travail

    2 heures / semaine
    (10 heures de formation réparties sur 5 semaines)

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    Coût

    590€ HT

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    Certification

    Oui

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    Déroulement

    – Cas fil rouge : préparation, conduite et suivi d’un entretien professionnel
    – Jeux de rôles pour s’entraîner à mener un entretien professionnel
    – Un réel kit d’outils pour préparer et conduire son entretien professionnel

    A la fin de la formation, un certificat sera délivré aux participants afin de valoriser le développement de leurs compétences

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    Programme

    MODULE 1. SEMAINE 1 : 2H
    Les enjeux et la définition du nouvel entretien professionnel

    – Qu’est-ce qu’un entretien professionnel ?
    – Cadre juridique et obligations de l’entreprise EXTRAIT GRATUIT
    – Le rôle du manager
    – Quelles différences avec l’entretien annuel ?

    MODULE 2. SEMAINE 2 : 2H
    Les étapes de l’entretien professionnel

    – Les 4 étapes de l’entretien professionnel EXTRAIT GRATUIT
    – Les perspectives d’évolution professionnelle du salarié
    – Les formations demandées et suivies par le salarié
    – Faire le lien avec la stratégie de l’entreprise
    – Cas fil rouge : l’enjeu de chaque étape

    MODULE 3. SEMAINE 3 & 4 : 4H
    Les outils de l’entretien professionnel

    – Les outils de préparation de l’entretien
    – Les dispositifs pour se préparer à chaque entretien professionnel
    – La trame de l’entretien
    – Cas fil rouge : construire ses propres outils pour préparer l’entretien

    MODULE 4. SEMAINE 5 : 2H
    La conduite de l’entretien professionnel

    – Aider son collaborateur à identifier ses besoins
    – L’accompagner dans la formalisation de son projet
    – Les bonnes pratiques et les erreurs à éviter
    – Comment répondre aux questions “hors-sujet” (rémunération…) et gérer les situations difficiles pendant l’entretien
    – Cas fil rouge : construire en groupe des argumentaires pour conduire l’entretien
    Jeux de rôle : les participants simulent des entretiens professionnels

    MODULE 5. SEMAINE 6 : 2H
    Le manager au coeur de la GPEC

    – L’entretien professionnel au cœur d’une stratégie de développement des compétences – – L’articulation avec les dispositifs RH : formation, mobilité, gestion des carrières…
    – Cas fil rouge : analyser et exploiter le compte rendu d’un entretien professionnel

    MODULE 6 (POUR L’INTRA-ENTREPRISE UNIQUEMENT)
    Ce module est un module “sur-mesure” pour tout déploiement de cette formation en intra-entreprise.

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    Plateforme

    Unow
    Basée sur la technologie du LMS (Learning Management System) Canvas de l’entreprise Instructure (deux anciens diplômés de l’université Brigham Young). En version OpenSource depuis 2011, le logiciel Canvas est developpé en langage RoR (Ruby on Rails).

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